Beraterische Kompetenz
In 200 Stunden Ausbildung entwickelst Du Kompetenzen für systemisches Arbeiten in beruflichen Handlungsfeldern.
Die berufsbegleitende Ausbildung der EME-Akademie verbindet systemische Prozessberatung, Business Coaching und Organisationsentwicklung. Für Führungskräfte, Personaler:innen, Projektleiter:innen, Berater:innen und Coaches aus der DACH-Region, die Veränderungsprozesse professionell begleiten wollen.
Warum diese Ausbildung
Organisationen erreichen Ziele nicht durch Hektik, Druck und Kraftanstrengung. Sie brauchen gute Kommunikation, ein modernes Menschenbild und Berater:innen, die Entwicklungsprozesse so gestalten, dass Menschen gerne mitgehen.
In 200 Stunden Ausbildung entwickelst Du Kompetenzen für systemisches Arbeiten in beruflichen Handlungsfeldern.
Systemische Methoden werden nicht nur erklärt, sondern in Theorie, Übung und Transfer zu eigen gemacht.
Selbsterfahrung, Gruppenprozesse und Praxisreflexion starken Deine beraterische Identität.
Selbständiger Prozessberater, Trainer und Buchautor
Eine Empfehlung aus der Praxis
„Wer auf der Suche nach einer seriösen Coaching-Weiterbildung ist, die inhaltlichen Tiefgang garantiert und persönliche Entwicklung ermöglicht, ist hier richtig. Mit Heike Ewert und Christian Ege begleiten erfahrene Coaches die Teilnehmer:innen mit Herz, Verstand und Humor auf ihrem Weg. Zu erwarten sind kurzweilige, perfekt aufeinander abgestimmte, inspirierende Lernimpulse – aus der Praxis für die Praxis. Eine lohnende Investition.“
Bestandteile
Module, Peergroups, Supervision und ein eigener Praxisfall greifen ineinander. So wird aus Wissen belastbare Beratungskompetenz.
Je 2,5 Tage Theorie, Praxis und Erfahrungslernen in einer konstanten Ausbildungsgruppe.
Zwischen den Modulen vertiefst Du Wissen, reflektierst Erfahrungen und trainierst Anwendung.
Moderierte Online-Treffen sichern Modul- und Peergroup-Themen praxisnah ab.
Du führst einen realen Coaching- oder Prozessberatungsfall durch und dokumentierst ihn.
Materialien, organisatorische Informationen und Austauschmöglichkeiten stehen Dir gebundelt online zur Verfügung.
Nach der Ausbildung bleibst Du mit Gruppe, Trainerteam und EME-Netzwerk verbunden.
Kursbroschüre
Die Kursbroschüre bündelt Inhalte, Termine, Rahmenbedingungen, Investition und den Weg zur Anmeldung in einem kompakten Dokument.
PDF mit Modulübersicht, Lernformaten, Trainerteam, Terminen und Konditionen.
Curriculum 2026-2028
Die Ausbildung verbindet systemische Grundlagen, Methoden, Team- und Organisationsentwicklung sowie Live-Interventionen. Die meisten Module finden im Berggasthof Höchsten am Bodensee statt, Modul 6 in Stuttgart.
Termin: 28.-30.01.2027
Du erlangst grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten im systemischen Arbeiten und trainierst deren praktische Anwendung.
Termin: 22.-24.04.2027
Du verfügst über ein reichhaltiges Methodenrepertoire und kannst die zu Dir und der Situation passende methodische Vorgehensweise wählen.
Termin: 08.-10.07.2027
Anhand der JPP-Typologie kannst Du Perspektiven und Verhaltensmuster von Menschen besser verstehen, entwickelst Ideen für ihre weitere persönliche Entwicklung und erkennst konkrete Anwendungsmöglichkeiten für Deinen beruflichen Alltag.
Termin: 7.-9.10.2027
Du lernst, wie Teams besser zusammenarbeiten, wirkungsvoller kommunizieren, Konflikte einfacher lösen und miteinander noch erfolgreicher sein können.
Termin: 20.-22.01.2028
Du erlernst den professionellen Umgang mit Veränderungen in Organisationen. Du bist in der Lage, einen Changeprozess zu initiieren, zu begleiten und zum Ziel zu führen.
Termin: 6.-8.04.2028
Du verinnerlichst die Relevanz von Organisationskultur und lernst, wie Du diese in Veränderungsprozessen bearbeiten kannst.
Termin: 6.-8.07.2028
Unser finaler inhaltlicher Fokus liegt auf dem Thema „Macht und Verantwortung“. Zum Abschluss der Ausbildung wirst Du - anhand realer Fragestellungen von externen Partnern - Deine entwickelten Kompetenzen in Live-Coachings und einem Change-Praxisfall anwenden.
Trainerteam
Die Ausbildungsgruppe und das Trainerteam bleiben konstant. Dadurch entsteht ein geschütztes, anspruchsvolles Lernfeld für Beratung, Selbsterfahrung, Gruppenprozesse und Transfer.



Präsenz, Online-Supervision und eigenorganisierte Peergroups schaffen ein Lernfeld, das fachlich fordert und persönlich tragt.
Alumni
Stimmen von Menschen, die systemische Beratungskompetenz in Organisationen, Teams und eigene Beratungsrollen übertragen haben.
“Ich habe von der Ausbildung zum Systemischen Coach und Prozessberaterin in vielerlei Hinsicht profitiert. Ich konnte meine Persönlichkeit weiterentwickeln und habe die Fähigkeit erworben, Veränderungsprozesse im Unternehmen zielführend und strukturiert zu begleiten. Die erlernten systemischen Methoden helfen die Zusammenarbeit im Teams zu verbessern und lassen erkennen, welche Potentiale in unseren unterschiedlichen Persönlichkeitstypen stecken. Die lockere und erfrischende Art der TrainerInnen macht die Ausbildung perfekt!”
via Google
“Ich kann die EME Akademie absolut empfehlen! Heike, Tom und Christian sind ein grandioses Trio. Sehr professionell, authentisch und gleichzeitig so menschlich. Die Coaching-Ausbildung hat mich beruflich und privat wachsen lassen! Danke für die wunderbaren 1,5 Jahren.”
via Google
“NeuDankbar und glücklich blicke ich auf die 18 Monate Ausbildung zum systemischen Coach und Prozessberaterin bei der EME-Akademie zurück. Heike, Christian und Tom vermitteln ihr Wissen und ihre langjährigen Erfahrungen maximal verständlich, inspirierend und authentisch gepaart mit Herzlichkeit und Humor. Ich durfte in der Wohlfühlatmosphäre des Berggasthof Höchsten viel über mich selbst und die verschiedenen Persönlichkeitstypen erfahren und lernen. Dies bereichert mein Leben sowohl beruflich als auch privat sehr. Ich durfte einen großen Schatz an wertvollen Tools, Methoden und Begegnungen mit wunderbaren Menschen mitnehmen. Die Ausbildung ist absolut empfehlenswert!”
via Google
“Das Team der EME-Akademie ist super. Da steckt drin, was draufsteht, nämlich auch entspannt miteinander erfolgreich. Die sind wirklich unglaublich entspannt und locker. Sie fungieren als perfekt aufeinander abgestimmtes Team und bringen auch wahnsinnig viel Erfahrung mit aus ihren eigenen beruflichen Tätigkeiten. Das Zusammenarbeiten war immer total vertraulich, fair, auf Augenhöhe, offen, inspirierend und das hat für mich unheimlich Gewinn gebracht. Und falls ihr euch für die Ausbildung entscheidet, ich drücke euch die Daumen, dass es euch genauso viel Spaß macht, dass es euch genauso viel bringt, dass ihr genauso nette Menschen kennenlernt wie ich.”
Absolvent
“Ich selbst, als Unternehmensberater im IT-Sektor, habe aus der Ausbildung einiges mitgenommen, und zwar in erster Linie für mich persönlich, wie ich mich als Berater selbst verstehe, wie ich an Probleme herangehe und welche Möglichkeiten und Perspektiven es gibt. Das heißt, es ist auf jeden Fall enorm hilfreich, privat wie auch im unternehmerischen Kontext. Man kann da auf jeden Fall einiges mitnehmen. Für mich war es so, dass sich durch die Ausbildung mein Mindset geändert hat. Ich habe nun andere Möglichkeiten, ich habe gelernt und das Selbstvertrauen mitgenommen, dass man auch anders an Probleme herangehen kann, wie man es aus den „klassischen Wegen“ mitbekommen hat. Und das fand ich enorm wichtig, weil es gibt einem das Selbstvertrauen, um öfter mal „outside the box“ zu denken, oder andere Perspektiven einnehmen zu können.”
Unternehmensberater im IT-Sektor
“Und genau dieser Blick über den Tellerrand hinaus hat mir am Ende mehr gebracht, als ich mir hätte vorstellen können. Die Ausbildung war rückwirkend betrachtet eine der besten Entscheidungen, die ich treffen konnte. Sie hat mir eine völlig neue Haltung eröffnet, auch die Art, Gespräche zu führen, Menschen zu begleiten und Veränderungsprozesse zu verstehen. Besonders spannend, ohne es geplant zu haben, hat mich dieses Wissen in meinen bestehenden Rollen als Führungskraft- und Fußballtrainer auch enorm weitergebracht. Ich hinterfrage jetzt noch gezielter, höre anders zu und schaffe es, meine Teams individueller zu fördern. Es war also nicht nur eine Bereicherung, sondern eine echte Chance, meinen eigenen Horizont zu erweitern. Wenn du also über eine persönliche Weiterbildung nachdenkst, aber vielleicht auch unsicher bist, ob die Ausbildung zum Systemischen Coach und Prozessberater zu deinem Weg passt, meine Erfahrung zeigt, es lohnt sich auf jeden Fall. Ob geplant oder nicht, du nimmst auf jeden Fall was mit. Ich habe unfassbar viel gelernt, nicht nur über die vielen Facetten des Coachings und der Beratung, sondern auch über mich selbst. Also von meiner Seite aus eine absolute Empfehlung.”
Absolvent
Berggasthof Höchsten und Stuttgart
Die Ausbildung zum systemischen Coach und Prozessberater 2026 verbindet konzentriertes Lernen am Bodensee mit einem gut erreichbaren Modul in Stuttgart. Damit ist sie passend für Teilnehmende aus Ravensburg, Friedrichshafen, Konstanz, Ulm, Stuttgart und der gesamten DACH-Region.
Die meisten Präsenzmodule finden im Berggasthof Höchsten statt. Der Seminarort nahe Ravensburg und dem Bodensee schafft Abstand zum Alltag und einen professionellen Rahmen für systemische Beratung, Business Coaching, Selbsterfahrung und Transferarbeit.
In Stuttgart geht es um Kulturentwicklung und Transformation in Organisationen. Das Modul verbindet systemische Prozessberatung mit konkreten Fragen aus Führung, Zusammenarbeit und Change und macht die Ausbildung auch für Teilnehmende aus dem Raum Stuttgart gut erreichbar.
Investition
Teilnahmegebühr für die gesamte Ausbildung inklusive Verpflegung während der Module. Übernachtungen werden direkt mit dem Seminarhotel abgerechnet.
Für Selbstzahler:innen, Privatpersonen, Selbstständige und Kleinunternehmer:innen ohne Vorsteuerabzug.
Der Weg in die Ausbildung beginnt mit einem Erstgespräch online. Dabei werden Inhalte, Organisation, Kursleitung und individuelle Fragen geklärt. Erst danach erfolgt die verbindliche Anmeldung.
Steinbeis Transferzentrum Sozialplanung, Qualifizierung und Innovation
Ein Grußwort aus dem Steinbeis-Umfeld
„Wir freuen uns, dass unsere frühere Mitarbeiterin im Steinbeis-Zentrum Sozialplanung, Qualifizierung und Innovation, Heike Ewert – zusammen mit ihren Kolleg*innen vom EME-Team – diese Fortbildung zur ‚systemischen Prozessberater*in‘ anbietet. Der Bedarf an nachhaltig Zukunft gestaltender Kompetenz und Beratung ist vor dem Hintergrund von Schreckensszenarien wie Corona und Naturkatastrophen, aber auch von einem sehr großen alltäglichen Bedarf an Innovation in unserem Land enorm. Es braucht an allen Stellen dringend Menschen, die einen mutigen Blick nach vorne wagen, die angstfrei und innovativ neue Entwicklungen anregen und miteinander gestalten und so unser aller Zukunft sichern. Wir wünschen Ihren gemeinsamen Bildungsprozessen viel Erfolg.“
FAQ
Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Inhalte, Ablauf, Investition und Anmeldung.
Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die Veränderungsprozesse in Organisationen professionell begleiten möchten, zum Beispiel Führungskräfte, Personalentwickler:innen, Berater:innen, Coaches,Projektverantwortliche oder Selbstständige.
Wir beginnen die Ausbildung zum systemischen Coach und Prozessberater:in einmal im Jahr im Oktober. Das erste Modul findet vom 28. bis 30.01.2027 statt.
Die Ausbildung umfasst 200 Stunden und besteht aus 7 Modulen, Peergroups, Supervision, einem eigenen Praxisfall sowie begleitenden Materialien im Online-Portal.
Zu den Inhalten gehören systemische Grundlagen, systemische Methoden, Persönlichkeitstypologie, Teamentwicklung, Change- und Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung, Transformation sowie Live-Interventionen.
Die Teilnahmegebühr beträgt 8.820 Euro zzgl. MwSt. Darin enthalten ist die Verpflegung während der Module. Übernachtungen werden separat direkt mit dem Seminarhotel abgerechnet.
Ja. Selbstzahler:innen, Privatpersonen, Selbstständige und Kleinunternehmer:innen ohne Vorsteuerabzug erhalten 15 Prozent Nachlass.
Vor der verbindlichen Anmeldung findet online ein kurzes Erstgespräch statt. Dabei werden Inhalte, Organisation, Kursleitung und individuelle Fragen geklärt.
Die Gruppe ist auf maximal 12 Plätze begrenzt. Dadurch entsteht ein persönliches und intensives Lernfeld mit konstanter Begleitung durch das Trainerteam.
Ziel ist es, systemische Beratungskompetenz aufzubauen, Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten und eine professionelle Haltung als Coach und Prozessberater:in zu entwickeln.
Ja. Die Ausbildung verbindet Business Coaching, systemische Beratung und Prozessberatung. Du lernst, Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen professionell zu begleiten.
Die meisten Module finden am Bodensee statt, ein Modul in Stuttgart. Die Ausbildung richtet sich an Teilnehmende aus Ravensburg, der Bodensee-Region, Stuttgart und der gesamten DACH-Region.
Kontakt
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